top of page

ფსიქოფიზიოლოგიური რეაბილიტაციის ცენტრ „არსის“ ფსიქოთერაპიული და ორგანიზაციული ეთიკური სახელმძღვანელო

1. ზოგადი პრინციპები

ფსიქოთერაპიული ორგანიზაცია და მისი თანამშრომლები ვალდებულნი არიან:

  • პატივი სცენ ადამიანის ღირსებას, ავტონომიასა და უფლებებს;

  • იმოქმედონ პროფესიონალიზმის, კეთილსინდისიერებისა და პასუხისმგებლობის პრინციპებით;

  • უზრუნველყონ პაციენტის კეთილდღეობა და უსაფრთხოება.

 

2. კომპეტენცია და პროფესიული პასუხისმგებლობა

  • ფსიქოთერაპიული მომსახურება ხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი განათლების, კვალიფიკაციისა და გამოცდილების მქონე პირების მიერ;

  • სპეციალისტი მუშაობს მხოლოდ საკუთარი კომპეტენციის ფარგლებში;

  • პროფესიონალი ვალდებულია განაგრძოს პროფესიული განვითარება (განათლება, სუპერვიზია).

 

3. პაციენტის კეთილდღეობა

  • პაციენტის ინტერესები ყოველთვის პრიორიტეტულია;

  • დაუშვებელია ზიანის მიყენება, ექსპლუატაცია ან ძალადობის ნებისმიერი ფორმა;

  • თერაპიული ურთიერთობა ემყარება ნდობასა და უსაფრთხო გარემოს.

 

4. ინფორმირებული თანხმობა

  • ფსიქოთერაპია იწყება პაციენტის ინფორმირებული თანხმობის საფუძველზე;

  • პაციენტს მიეწოდება ინფორმაცია: თერაპიის მიზნების, მეთოდებისა და ხანგრძლივობის შესახებ; შესაძლო რისკებისა და ალტერნატივების შესახებ; კონფიდენციალობის ფარგლების შესახებ;

  • პაციენტს აქვს უფლება ნებისმიერ დროს შეწყვიტოს თერაპია.

 

5. კონფიდენციალობა და პირადი მონაცემების დაცვა

  • პაციენტის შესახებ ინფორმაცია კონფიდენციალურია;

  • ინფორმაციის გამჟღავნება დასაშვებია მხოლოდ: პაციენტის წერილობითი თანხმობით; კანონით განსაზღვრულ შემთხვევებში;

  • ორგანიზაცია უზრუნველყოფს პერსონალური მონაცემების დაცვას.

 

6. პროფესიული საზღვრები

  • დაუშვებელია პაციენტთან ორმაგი ურთიერთობები, რომლებიც ზიანს აყენებს თერაპიულ პროცესს;

  • აკრძალულია პაციენტის ემოციური, ფინანსური ან სხვა სახის ექსპლუატაცია;

  • პროფესიული ურთიერთობა მკაფიოდ არის გამიჯნული პირადი ურთიერთობისგან.

 

7. არადისკრიმინაცია

ფსიქოთერაპიული მომსახურება მიეწოდება ყველას, განურჩევლად:

  • სქესის, ასაკის, ეთნიკური კუთვნილებისა;

  • რელიგიური ან პოლიტიკური შეხედულებებისა;

  • სექსუალური ორიენტაციის ან გენდერული იდენტობისა;

  • სოციალური სტატუსისა.

 

8. კოლეგიალური ურთიერთობები

  • ორგანიზაცია ხელს უწყობს პროფესიულ თანამშრომლობასა და ურთიერთპატივისცემას;

  • კონფლიქტები წყდება ეთიკური და პროფესიული სტანდარტების დაცვით;

  • არაკეთილსინდისიერი ქმედებები ექვემდებარება განხილვას.

 

9. ეთიკური დარღვევები

  • ორგანიზაცია ადგენს ეთიკური საჩივრების განხილვის პროცედურას;

  • ეთიკური დარღვევები განიხილება მიუკერძოებლად და კონფიდენციალურად;

  • საჭიროების შემთხვევაში მიიღება დისციპლინური ზომები.

 

10. ეთიკური სახელმძღვანელოს დაცვა

  • ყველა თანამშრომელი და ასოცირებული სპეციალისტი ვალდებულია დაიცვას ეს ეთიკური სახელმძღვანელო;

  • ეთიკური წესების დარღვევა შეიძლება გახდეს თანამშრომლობის შეწყვეტის საფუძველი.

ეს ეთიკური სახელმძღვანელო უზრუნველყოფს ფსიქოთერაპიული საქმიანობის უსაფრთხოებას, პროფესიონალიზმსა და ადამიანის უფლებების დაცვას.

bottom of page